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“创新2012”工作总体思路 [ 2012/8/23] 作者:佚名[ 字号:() () () ] [ 打印此文章 ]

 

“创新2012”工作总体思路
中共丰台区委党校常务副校长 李富国
2012年,是丰台区城南行动计划的收官之年,是全面实施文化强区的开局之年,是喜迎党的十八大胜利召开的庆祝之年。区委党校干部教育培训工作,继续坚持以科学发展为主题,紧紧围绕实现经济繁荣、社会文明、人民幸福这条主线,加大教学和科研的创新力度,充分发挥弘扬科学理论的基地、培养后备干部的摇篮、研究区情规律的力量、服务科学决策的智囊、加强党性锻炼的熔炉这一科学定位和重要作用,为助推丰台强势崛起提供人才和智力支撑。简单概括为:“一、二、三、四、五、六”的总体思路。
一、坚持“一个主题”
坚持以科学发展观为主题,指导干部教育培训。一是强化主题地位。坚持“党校姓党”,切实把科学发展观作为治党兴国的指导思想,作为丰台区强势崛起的工作指南,作为党校建设科学化水平提高的重要保障。毫不动摇地把科学发展作为干部教育培训的指导思想,抓住这个“纲”,守住这个“魂”,确保干部教育培训的正确方向。二是突出主题内涵。在内容上,认真贯彻中组部《关于加强和改进基层干部培训的意见》,重点安排党的十七届六中全会和“七一”讲话精神、丰台区“十二五”规划、市委十届十次全会精神、丰台区委第十一次党代表大会、践行北京精神、弘扬丰台文化等内容的学习,使学员懂得当前贯彻落实科学发展观就是以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。党的十八大闭幕后,要在第一时间宣讲会议精神,统一思想、统一意志、统一行动。三是注重主题效果。通过教育培训,使广大领导干部明白,丰台的强势崛起,科学发展才是硬道理;面对转变经济发展方式的新形势,推动文化大发展大繁荣才是新的路径;面对文化强区的新要求,培养文化自觉、文化自信、文化自强的干部队伍才是高追求。
二、探索“两个规律”
以探索党校教育规律和干部成长规律为抓手,研究干部教育培训。一是探索党校教育规律。习近平同志强调,党校教育必须适应党和国家工作大局,促进党的中心任务的落实;党校教育必须适应党的干部教育要求,促进领导干部素质和能力的提高;党校教育必须适应党的理论建设的要求,促进理论创新和实践创新。“三个适应、三个促进”,既是对干训工作的新要求,又是对党校教育规律的新概括。探索这一规律,有利于我们明确党校职责,突出工作重点,把握前进方向。二是探索干部成长规律。干部成长一般应遵循六要素规律,组织培养教育是关键,个人勤奋努力是根本,实践锻炼磨砺是平台,时代要求造就是动力,环境影响熏陶是条件,全面考核监督是保证。六要素全面协调、互相促进、整体推进,才能使干部逐步成熟、成才、成事。高度关注换届以来干部队伍出现的学历高、年龄低等显著变化,探索这一规律,有助于我们明确干部需求,增强培训的针对性和有效性。
三、围绕“三个课题”
紧紧围绕树立社会主义核心价值体系、践行北京精神、助推文化强区三个课题,把握干部教育培训的着力点和主攻方向。一是树立社会主义核心价值观,为振兴丰台铸魂。加大社会主义核心价值体系这一课题教育力度,以党的理论教育人,以共同理想凝聚人,以民族精神鼓舞人,以时代精神激励人,以高尚品德规范人,为振兴丰台铸就灵魂。二是践行“北京精神”,为振兴丰台奠基。着重引导干部深刻理解“爱国、创新、包容、厚德”的丰富内涵,全面认识重大意义,积极探索践行举措,为振兴丰台固本强基。三是助推文化强区,为振兴丰台聚力。引导干部懂得文化既是软实力,又是硬实力,还是巧实力。探索做强文化硬实力、做活文化软实力、做好文化巧实力的途径,不断提高文化强区的能力,为振兴丰台注入活力。
四、抓好“四个教育”
突出抓好理论教育、知识教育、党性教育和区情教育等干部教育培训内容。把提升教学质量作为提升教学水平的第一要务,落实组织部《关于进一步加强现场教学的文件》精神;进一步加强教学管理,完善学员考核评价机制;把教师队伍放在重要位置上,加大建设的力度。一是加强理论教育。主要加强创新理论教育,突出科学发展观教育,打牢振兴丰台的理论基础。二是加强知识教育。主要是加强“构建世界城市、加强现代管理、拓展战略思维、培育世界眼光、应对突发事件”等方面的新知识、新概念教育,打牢振兴丰台的知识基础。三是加强党性教育。主要以贯彻党的十七届六中全会精神为主线,宣传党的政策,继承党的传统,强化党的意识,为迎接党的十八大胜利召开营造氛围,打牢振兴丰台的作风基础。四是加强区情教育。一方面围绕文化强区这一重点课题搞好区情研究,以打造六大文化品牌为重点,全面挖掘丰台文化资源,为文化自觉、文化自信、文化自强奠定基础;另一方面,以挂职锻炼、现场教学为重点,开拓第二课堂,以此丰富培训内容、拓展培训形式、检验培训效果。
五、实现“五个突破”
通过教育培训,努力使广大干部在强化文化强区意识、研究文化强区举措、提升文化强区能力、发挥文化强区功能、创新文化强区成果上实现突破,为迎接党校系统干部教育培训质量评估做好充分的准备。一是在强化文化强区意识上有新的突破。要牢固树立文化大发展大繁荣是强区战略思想,强化没有高品位文化内涵的经济、政治、社会和环境建设的发展,是不符合科学发展观要求的发展,是不可持续的发展意识。二是在研究文化强区举措上有新的突破。要深入研究“丰收的沃土、成功的舞台”深刻内涵,积极探索并形成具有丰台特色的精神文化、物质文化、兼容文化等助推强区实现的有为举措。三是在提升文化强区能力上有新的突破。要转变传统的发展观念和发展模式,把文化强区作为加快发展的助推器。谋划工作要有文化引领,落实工作要有文化创意,考核工作要有文化内容。四是在发挥文化强区功能上有新的突破。要突出文化在发展中的地位和作用,在全区深入开展文化强区教育,提高干部群众的文化意识;广泛开展文化强区主题实践活动,提高干部群众的文化品位;努力打造文化强区有效载体,提高干部群众的文化追求。五是在创新文化强区成果上有新的突破。要借鉴国内外的先进经验,在具有文化自信的基础上,以拓展“六大品牌”文化为依托,瞄着世界前沿、突出首都示范、展示丰台亮点,大抓文化建设,尽快找到新的文化强区经济增长点。
六、打造“六大品牌”
对丰台区红色文化、中秋文化、戏曲文化、汽车文化、园艺花卉文化、服装时尚文化进行深度挖掘和全面整理,加快建设发展的步伐,打造具有丰台品牌的特色文化。一是打造丰台红色文化品牌。充分发挥区内革命遗址遗迹多的文化功能,教育广大干部特别是年轻干部,牢记中国历史上的耻辱,懂得落后就要挨打的道理,继承和发扬民族精神,解决好对“办好中国的事关键在党”的思想认识问题。二是打造丰台中秋文化品牌。利用卢沟晓月周边的地理资源优势和人们对美好境界的向往与追求,转变相送、离别等凄惨的古老记忆,赋予团圆、团结、和谐的时代韵意,为人们打造中秋休闲度假的绝好去处。三是打造丰台戏曲文化品牌。依托戏曲学院,挖掘、整理、升华民间戏曲和非物质文化艺术,打造具有丰台特色的戏曲文化品牌,进社区、进单位,为人们提供高雅的文化欣赏。四是打造丰台汽车文化品牌。以北京国际汽车博物馆为支撑,理清工业革命的发展脉络,认清汽车文化为经济、社会发展做出的巨大贡献,努力打造具有中国知识产权的汽车品牌,不断振兴民族工业。五是打造丰台园艺花卉文化品牌。花乡花卉悠久历史,但经济效益、文化效应却与花乡品牌不协调,应重点向生产品牌化、品种高端化、市场国际化、宣传创意化方向发展,以文化打造品牌,形成新的支柱产业。六是打造丰台服装时尚文化品牌。以文化创意为牵引,改造大红门服装早市、批发市场的低端经营模式,引入我国5000年的文明服饰元素,加大创意创新的力度,使中国制造成为中国创造,更使服装服饰消费大国成为服装创意和时尚引领的强国。
在此基础上,加强丰台总部经济(金融)文化、丰台会都文化、丰台航天文化、丰台人口文化的研究,积极培树领导干部文化自觉、文化自信、文化自强的意识,不断提高领导干部的文化素质、文化品位和文化修养。通过一系列研究,树立起大文化观,既为丰台区领导做文化强区决策提供参考依据,又为党校干部教育培训提供教材,还为扩大丰台对外影响力搭建平台。