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丰台区2015年第二期副处级领导干部任职培训结业 [ 2015/11/19] 作者:佚名[ 字号:() () () ] [ 打印此文章 ]

 

 

为期两周的丰台区2015年第二期副处级领导干部任职培训班于1023日结业,取得了较好的培训成果,主要有以下特点:

一是好准时代脉搏,突出培训主题。第二期副处级领导干部任职培训班是在党的十八届五中全会召开前夕举办的一期高职务、高规格领导干部培训。该培训班在谋划设计和组织实施中,把党校姓党的根本原则突出出来,弘扬时代主题和主旋律,始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持把全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局作为治党理政的纲和魂,作为推动丰台强势崛起的行动指南,作为党员领导干部的思想武器,贯穿培训的全过程,最终融入学员思想、融入本职工作、融入党员血脉。

二是瞄着决胜前沿,突出培训方向。这期培训班是在“十二五”收官、“十三五”谋划之交举办的一期有期待的培训班。我们把党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央在经济、政治、文化、社会、环保、党的建设等各个领域确定的一系列方针政策,采取的一系列方法举措,取得的一系列成果进步,作为培训的重要引导,使广大学员深刻认识到了这些都是我们谋划制定 “十三五”遵循的经验基础、基本脉络,特别是习近平总书记系列重要讲话和“四个全面”战略布局,更是我们今后一个相当长时期的理论指导和行动指南,为我们全面建成小康社会明确了方向。

三是满足各方需求,突出培训重点。培训前,我们采取了不同形式进行了组织需求、岗位需求、个人需求和发展需求调研,形成了比较完善的培训课程体系。首先,以理论教育和党性教育为牵引,突出习近平总书记系列重要讲话和“四个全面”战略布局的武装,把党性教育贯穿教育培训的全过程,确保教育培训始终不跑偏。其次,以提升能力素质为突破,在适应中国发展新常态、落实《京津冀协同发展规划纲要》、《大数据时代的领导干部以及工作创新》等进行了案例分析、互动教学,广大学员不仅学到了大道理,更掌握了适应岗位、创新发展以及提升人格魅力的知识与技能。

四是创新特色模式,突出培训追求。培训既有名家大腕从理论的高度、历史的深度、国际的角度、现实的难度、实践的力度、发展的维度等方面对“四个全面”战略布局和《京津冀协同发展规划纲要》的深度理论解读、治党见解;又有优秀基层党员干部、先进企业领导与学员面对面交流的工作体会和创业经验、把握发展机遇和实现人生价值等亲身感受;更有学员围绕京津冀协同发展与丰台非首都功能疏解这个大背景,采取自我出题、自我组织、自我加压、自我回答的无教授自助式教学,互相交流运用学习成果分析本职岗位面临的问题与挑战,回答解决的方法与路径,激发了推动工作的动力。

                                    (培训办供稿)